1. <small id="yi5ei"></small><meter id="yi5ei"></meter><meter id="yi5ei"></meter><noscript id="yi5ei"></noscript>
    <form id="yi5ei"><em id="yi5ei"></em></form>

    
    
  2. <form id="yi5ei"><address id="yi5ei"></address></form>
    1. 歡迎訪問徐州市優博電子科技有限公司官方網站

      手機網站

      微信客服

      全國統一服務電話

      0516-66626166

      人才招聘

      TALENT

      聯系我們

      • 了解更多詳細信息,請致電

        0516-66626166

      • 或在線留言

        在線留言

      人才理念

      您的位置:首頁 > 人才招聘 > 人才理念

      求人觀——“能力”而非“學歷”

      有能力又有責任心的員工是優異員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。

      用人觀——“崗能相宜”

      崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人,每個人在公司都能找到適合自己的崗位。

      育人觀——“品格筑基,能力成器”

      品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在公司的人力資源開發工作中,品格與能力都是企業寶貴的資源。

      晉人觀——“業績加潛質,品格加才干”

      業績突出是晉升的基礎,而個人相對于未來職位的發展潛質也同樣必要。沒有業績不能晉升;沒有發展潛質,同樣也不能晉升,這與公司的“用人觀”是一致的。與此同時,品格和才干也是人才晉升的必要條件。

      留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”

      重視員工個人價值的體現。讓大家在為公司工作的同時,個人事業有所成就、物質生活改變,營造一個有情感的大家庭,使互相關心、互相支持、共同提高。


      被夫の上司持久侵犯_人妻无码Aⅴ中文系列_中国熟女被黑人叫声逆天_真实国产乱啪福利露脸